Assistente de Recursos Humanos Sênior

Atuar como suporte em todos os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para a execução das rotinas de RH, fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, comunicação interna e acompanhamento dos indicadores da área.

• Apoiar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, organização logística, controle de presenças e certificados).
• Auxiliar nos processos de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Apoiar campanhas internas de cultura, engajamento e comunicação organizacional.
• Dar suporte aos ciclos de avaliação de desempenho (90º e 360º), incluindo acompanhamento de prazos e organização de dados.
• Apoiar ações de clima organizacional, pesquisas internas e planos de ação.
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos).
• Auxiliar na organização e atualização de documentos, políticas, manuais e controles internos de RH.
• Dar suporte na gestão de treinamentos obrigatórios e certificações.
• Apoiar a coleta, organização e atualização de indicadores de RH/DHO.
• Atender colaboradores para orientações básicas de RH, quando necessário. 
• Atualizar planilhas, relatórios e controles da área.
• Organizar arquivos físicos e digitais (conformidade, auditorias e OEA).
• Apoiar a área em demandas administrativas relacionadas a pessoas.